Zoekresultaten
About 1692 results
De impact van klimaatverandering op werknemers in 4 cijfers
Klimaatverandering is een dringend wereldwijd probleem dat veel aspecten van ons dagelijks leven beïnvloedt, waaronder onze werkomgeving. Op de werkplek creëert klimaatverandering nieuwe risico's voor de gezondheid en veiligheid op het werk: fysieke gezondheidsrisico's, mentale gezondheidsproblemen, veranderingen in werkpatronen en productiviteit. Om de negatieve effecten van klimaatverandering te beperken en een veerkrachtigere en duurzamere toekomst op te bouwen, moeten werkgevers en werknemers de impact van klimaatverandering op de beroepsbevolking begrijpen en aanpakken.
Wat is de volgende stap voor werk in textiel, bouw, chemie en biowetenschappen?
AMS onderzoek helpt de rol van werk in vitale industrieën toekomstbestendig te maken
Een vergrijzende beroepsbevolking, hoe duurzame loopbanen op te bouwen, en het prioriteren van werkbaar werk... deze kwesties vormen specifieke uitdagingen voor de textiel-, bouw-, chemische en biowetenschappelijke industrie.
Het AMS Competence Center "Next Generation Work" heeft onlangs een diepgaand onderzoek op industrieniveau uitgevoerd over dit onderwerp. Dit onderzoek combineert de standpunten van zowel werknemers als werkgevers, wat resulteert in een uitgebreide kijk op deze cruciale kwesties - en belangrijke informatie om deze vitale industrieën klaar te stomen voor de toekomst.
Waarom emoties er toe doen: 3 mogelijkheden voor duurzaamheidsintelligentie.
Duurzaamheidsintelligentie wordt steeds belangrijker in onze snel veranderende wereld die ons steeds meer uitdaagt en waarin duurzaamheid als concept sterk onder druk staat. Hoe kunnen we duurzaamheidsintelligentie beter nastreven, en waarom zijn emoties van belang? Lees meer over de drie belangrijkste mogelijkheden voor duurzaamheidsintelligentie in deze blogpost.
Een pleidooi voor de estafette in leiderschap en carrières
Jacinda Ardern’s beslissing om op te stappen als premier van Nieuw-Zeeland bracht al heel wat reacties teweeg, gaande van “Can women really have it all?” en “De sterktes en valkuilen van empathie” tot “In het huidige systeem spelen we de goeie kwijt…”. Een brede waaier aan opinies, maar de gemeenschappelijke deler blijft een enge en verouderde kijk op leiderschap en loopbanen. Wij pleiten voor een meer collectief en duurzaam perspectief, of een estafette in plaats van een sprint.
1 op 3 mensen komt ziek naar het werk. Welke boodschap geef jij je medewerkers mee?
Wil je als organisatie niet dat mensen ziek naar het werk komen? Kijk dan even naar de absenteïsme-cultuur in je organisatie: welke (impliciete) boodschap over ziek zijn en werken geef jij je medewerkers mee?
We zijn allemaal verantwoordelijk voor een toxische cultuur
De term ‘toxisch leiderschap’ duikt regelmatig op in het nieuws, onlangs nog naar aanleiding van het artikels over Plopsaland. Maar wat is toxisch leiderschap precies? In het nieuws wordt het vaak geassocieerd met ‘grensoverschrijdend gedrag’ of ‘strikte controle’. De vraag is: wanneer ga je over de schreef? Wanneer wordt een compleet legitiem iets zoals een medewerker aanspreken over onvoldoende presteren plots ‘grensoverschrijdend’? En controleren is een basiselement van management: wanneer wordt het dan overmatig strikt en kan het tot burn-out leiden?
Internationale Vrouwendag: naar het doorbreken van de status quo in de maritieme sector
Hoewel veel mensen de maritieme sector eerder als een olietanker dan als een speedboot zien, is deze sector in volle transformatie, handig inspelend op innovatieve digitale technologieën. En hoewel veel mensen de maritieme sector nog echt als een mannenwereld zien, euh, wel, ze hebben gelijk. Vrouwen in de maritieme sector zijn nog altijd sterk ondervertegenwoordigd, vooral op managementniveau. Maar daar komt verandering in, volgens Céline Mortier en prof. Christa Sys, twee ‘leading ladies’ van de maritieme sector in België.
Castaar Foundation steunt goede doelen met hun eigen merchandising
Dit is aflevering 1 van de reeks 'Trends Gamechangers'.
De Trends Impact Podcasts nemen je mee op een spannende reis door de milieu- en maatschappelijke prestaties van bedrijven die een positieve impact hebben op onze planeet. Negen afleveringen lang krijgen winnaars en genomineerden van de Trends Impact Awards 2022 het woord. Host is Britt Buseyne, Trends-columnist en oprichter van de podcast Sustainababbels. Telkens geeft een expert van Antwerp Management School analyse en achtergrond.
In deze aflevering gaat Britt Buseyne in gesprek met Christophe Dedoncker van Castaar en Kathleen Vangronsvelt van Antwerp Management School. Als rebelse reclamemakers, weten ze bij creative agency Castaar dat kleine dingen grote impact kunnen hebben. Dat hun bedrijfskledij ook in de smaak viel bij mensen die er zelf niet werkten, bracht hen op een idee. Onder de naam Castaar Foundation produceert en verkoopt Castaar limited edition merchandising waarvan de opbrengst gebruikt wordt om goede doelen en projecten met maatschappelijke impact te steunen.
De Trends Impact Podcast is een initiatief van Trends en Antwerp Management School. De Trends Impact Awards zijn een initiatief van Trends en PWC, in samenwerking met Antwerp Management School.
Biolectric zet mest om in energie en reduceert zo broeikasgassen en stikstofemissies
Dit is aflevering 2 van de reeks 'Trends Gamechangers'.
De Trends Impact Podcasts nemen je mee op een spannende reis door de milieu- en maatschappelijke prestaties van bedrijven die een positieve impact hebben op onze planeet. Negen afleveringen lang krijgen winnaars en genomineerden van de Trends Impact Awards 2022 het woord. Host is Britt Buseyne, Trends-columnist en oprichter van de podcast Sustainababbels. Telkens geeft een expert van Antwerp Management School analyse en achtergrond.
In deze aflevering gaat Britt Buseyne in gesprek met Klaas Vanhee van Biolectric en Ewald Van den Auwelant van Antwerp Management School. Met hun biogasinstallaties of pocketvergisters, maakt Biolectric het varkens- en melkveeboeren gemakkelijker om duurzaam te ondernemen. Vorig jaar breidden ze hun technologie uit met een stikstofstripper die het voor boeren mogelijk maakt om bedrijfseigen mest om te zetten in groene energie en kunstmestverganger. Een belangrijke hefboom voor het klimaat- en stikstofprobleem, maar ook een extra inkomstenbron voor een industrie onder druk.
De Trends Impact Podcast is een initiatief van Trends en Antwerp Management School. De Trends Impact Awards zijn een initiatief van Trends en PWC, in samenwerking met Antwerp Management School.
PermaFungi kweekt oesterzwammen op koffiegruis
Dit is aflevering 3 van de reeks 'Trends Gamechangers'.
De Trends Impact Podcasts nemen je mee op een spannende reis door de milieu- en maatschappelijke prestaties van bedrijven die een positieve impact hebben op onze planeet. Negen afleveringen lang krijgen winnaars en genomineerden van de Trends Impact Awards 2022 het woord. Host is Britt Buseyne, Trends-columnist en oprichter van de podcast Sustainababbels. Telkens geeft een expert van Antwerp Management School analyse en achtergrond.
In deze aflevering gaat Britt Buseyne in gesprek met Stijn Roovers van PermaFungi en Ewald Van den Auwelant van Antwerp Management School. In de natuur bestaat er geen afval. Vanuit die visie gebruikt PermaFungi koffiegruis als voedingsbodem om oesterzwammen op te kweken. De compost ('champost') die daarbij wordt geproduceerd, gebruikt PermaFungi bovendien om biologisch afbreekbaar materiaal te maken dat plastic kan vervangen. Met een Europese subsidie van 2 miljoen euro, willen ze de productie van zogeheten 'mycomateriaal' de komende jaren opschalen en vermarkten.
De Trends Impact Podcast is een initiatief van Trends en Antwerp Management School. De Trends Impact Awards zijn een initiatief van Trends en PWC, in samenwerking met Antwerp Management School.