Inzetten op menselijke impact
Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in beweging. Terwijl de nieuwe doelstellingen, structuren en strategieën in detail worden uitgewerkt, blijft het menselijke aspect vaak onderbelicht. Binnen dit onderzoeksdomein focussen we op de menselijke impact. We besteden aandacht aan innovatieve manieren om flexibel in te spelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast leren we de complexiteit van het individu beter te begrijpen en om zo de effectiviteit van investeringen in menselijk kapitaal te verhogen.
Solutions
Next generation work
Praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan
De leiders van morgen
Trends en evoluties binnen leiderschap zoals zelf- en authentiek leiderschap, gedeeld leiderschap, high performance organisaties
Events
07 mei, 2024
AMS Grow & Connect Day
Op zoek naar toegevoegde waarde in je vakgebied? Dan is de Grow & Connect Day hét evenement voor jou. Op 7 mei brengt AMS experts in hun vakgebied samen die je uitnodigen om hun verhaal te volgen. Maar het gaat er niet alleen om je op de hoogte te houden ...
25 mei, 2024
Doe mee met de Plogathon! Samen tegen zwerfvuil!
Doe mee met de Plogathon van Antwerpen op 25 mei 2024! De studenten van Antwerp ...
Meer info & registratie28 mei, 2024
How digitalization navigates the merger of Ziekenhuis aan ...
Hoe verloopt het fusieproces van het Ziekenhuis aan de Stroom - één van de grootste ...
Meer info & registratie08 mei, 2024
Webinar: De paradoxen en dilemma’s van supply chain ...
Neem deel aan dit gratis webinar en krijg verfrissende inzichten in het oplossen van belangrijke ...
Meer info & registratieNieuws
maart 12, 2024
CEO Port of Antwerp-Bruges Jacques Vandermeiren versterkt raad van bestuur
Antwerp Management School verwelkomt Jacques Vandermeiren, CEO van Port of Antwerp-Bruges, als nieuwste lid van haar raad van bestuur. Zijn toetreding benadrukt de nauwe band tussen Antwerp Management School, de Universiteit van Antwerpen en het globale ecosysteem van de haven. Het onderstreept de ambities van de management school om te ...
november 14, 2023
Dit zijn de Baanbrekende Werkgevers ’24!
In 2023 legden 70 organisaties succesvol ons certificatietraject af en mogen zich hierdoor een jaar ...
oktober 16, 2023
AMS solidifies it’s position as number one Executive MBA program ...
Antwerp Management School (AMS) proudly announces its ascent to the 50th place in the Financial ...
oktober 03, 2023
Antwerp Management School behaalt drievoudige accreditatie en treedt toe tot ...
De Universiteit Antwerpen - Faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie, inclusief alle activiteiten van de Antwerp Management ...
26 maart, 2024
Hoe kan ik als werkgever bepalen wat echt effectief is voor welzijn ...
Vier domeinen beïnvloeden medewerkerswelzijn: maatschappelijke context, privé-context, persoonlijkheidsfactoren en werkcontext. Werkgevers kunnen vooral invloed uitoefenen op de werkcontext, die energie, essentiële noden, potentie en reciprociteit omvat. Dit biedt kansen om het welzijn van medewerkers te verbeteren door nadelige factoren te verminderen en stimulerende omgevingen te creëren. ...
23 maart, 2023
We zijn allemaal verantwoordelijk voor een toxische cultuur
De term ‘toxisch leiderschap’ duikt regelmatig op in het nieuws, onlangs nog naar aanleiding van ...
31 maart, 2023
Wat is de volgende stap voor werk in textiel, bouw ...
AMS onderzoek helpt de rol van werk in vitale industrieën toekomstbestendig te maken Een vergrijzende ...
28 april, 2023
De impact van klimaatverandering op werknemers in 4 cijfers
Klimaatverandering is een dringend wereldwijd probleem dat veel aspecten van ons dagelijks leven beïnvloedt, waaronder ...