https://www.antwerpmanagementschool.be/
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/onderzoek
Onderzoek
https://www.antwerpmanagementschool.be/onderzoek/human-impact
Inzetten op menselijke impact
https://www.antwerpmanagementschool.be/onderzoek/human-impact/toekomst-van-werk
Next generation work
https://www.antwerpmanagementschool.be/onderzoek/human-impact/toekomst-van-werk/research
Onderzoeksprojecten

Next generation work

Research future of work

Onderzoeksprojecten

Huidige projecten  (8)

Leerstoel SD Worx Next Generation Work: Creating Sustainable Careers

Samen met SD Worx bekijken we de dimensies van duurzaam loopbaanbeleid: een beleid dat echt bijdraagt tot organisatieresultaten én dat duurzame inzetbaarheid van medewerkers faciliteert.

Type project Duurzame loopbanen
Projectpartners SD Worx
Duur juni 01, 2011 - juni 01, 2022
Contactpersoon Ans De Vos, PhD

JUMP-LAB

In dit project onderzoeken we welke factoren ervoor kunnen zorgen dat laaggeschoolde en ongeschoolde jongeren uit een arbeidsmarkt van lage lonen kunnen springen.

Type project ESF, innovatie door exploratie
Projectpartners Mentor vzw, Rhizo Scholengroep
Duur november 01, 2017 - juni 30, 2020
Contactpersoon Roel De Rijck

Co-sourcing als oplossing tot langer werken?

Onderzoek naar de mogelijkheden en kritische succesfactoren van co-sourcing als oplossing voor langere en duurzame loopbanen.

Type project project in samenwerking met Experience@Work, in het kader van de SD Worx Leerstoel “Next generation work: Creating sustainable careers”
Projectpartners Experience@Work, SD Worx
Duur januari 01, 2017 - januari 01, 2020
Contactpersoon Ans De Vos, PhD

Onderzoek naar werkomgeving & productiviteit voor NNOFCARE

Onderzoek naar de relatie tussen werkomgeving en productiviteit en welzijn van werknemers.

Type project NNOFCARE
Duur januari 01, 2017 - januari 01, 2020
Contactpersoon Bart Cambré, PhD

Loopbanen in Innovatieve Arbeidsorganisaties

ESF project ‘Innovatie door Exploratie: Onderzoek naar de impact van de kanteling naar een Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO) op de loopbanen van medewerkers, en ontwikkeling van een interventie die medewerkers in IAO moet ondersteunen in hun loopbanen.

Type project Duurzame loopbanen & Duurzaam HR
Projectpartners ESF Vlaanderen In samenwerking met Workitects en Tabor vzw
Duur november 01, 2017 - juni 30, 2020
Contactpersoon Ans De Vos, PhD

Stakeholderperspectief op loopbanen “Carst”

Onderzoek naar duurzame loopbanen bij projectmedewerkers en medewerkers met een werkende partner: wat is de rol van het loopbaanbeleid, en stakeholders zoals leidinggevende, intermediairen en de (werkende) partner hierin?

Type project Duurzame loopbanen
Projectpartners Gefinancierd door FWO Vlaanderen (projectnummer G0E8318N) in het kader van het “Excellence of Science” (EOS) onderzoeksprogramma (EOS referentienummer 30987235).
Duur januari 01, 2018 - januari 01, 2021
Contactpersoon Sofie Jacobs, PhD

Academisch partnerschap van het Demografiefonds

Academische ondersteuning van de expertengroep van het Demografiefonds.

Type project Duurzaam HR
Projectpartners Essenscia en drie vakbonden
Duur september 01, 2019 - december 01, 2024
Contactpersoon Peggy De Prins, PhD

Impactevaluatie ESF-interventies “Anders Organiseren”

Studie naar de impact van de kanteling naar een Innovatieve Arbeidsorganisatie, in het kader van de ESF “Anders Organiseren” projecten.

Type project Duurzaam HR
Projectpartners ESF Vlaanderen in samenwerking met HIVA en KU Leuven.
Duur januari 01, 2018 - januari 01, 2020
Contactpersoon Bart Cambré, PhD

Afgelopen projecten (2)

ID@Work: de weg naar inclusief werk

ID@Work is een wetenschappelijk project van Antwerp Management School en HEC Liège rond inclusie van werknemers met een verstandelijke handicap in het normaal economisch circuit.

Type project Inclusief werk
Projectpartners HEC Liège
Duur november 01, 2016 - november 30, 2018
Contactpersoon Bart Cambré, PhD

ICOMflex

Met het project ICOMflex wilden we de vraag en het aanbod van telewerk-mogelijkheden in Vlaanderen ondersteunen. Dit door enerzijds bewustzijn te creëren over de mogelijkheden die telewerken biedt en anderzijds door de methodes en kennis te leveren die noodzakelijk zijn om flexwerken in de praktijk om te zetten.

Type project Personenmobiliteit
Projectpartners Antwerp Management School, Finpower, Flanders Synergy, IMOB
Duur augustus 24, 2013 - november 30, 2016
Contactpersoon Bart Cambré, PhD